武汉医疗器械协会

国务院:又向医疗界传递了十大信号!

长城国际健康论坛 2019-06-01 20:13:44



整理:基层医师公社 小灵犀

来源:中国政府网


10月25日,国务院印发了《“健康中国2030”规划纲要》,《纲要》全文约二万字,国务院级别、这么长的纲要对我们医疗界又传递了什么样的信号呢?小编归纳了10条和我们息息相关的信息:


1.农村医改是未来医改的重点


《纲要》在开篇提及推进健康中国建设,主要遵循原则中提到:以农村和基层为重点,推动健康领域基本公共服务均等化,维护基本医疗卫生服务的公益性,逐步缩小城乡、地区、人群间基本健康服务和健康水平的差异,实现全民健康覆盖,促进社会公平。


2.未来执业(助理)医师、护师、社会体育指导员人才将受到重视


为了使得居民健康服务有保障,《纲要》中重点对未来执业医师、护师、社会体育指导员数量做了指标规定:


执业(助理)医师:每千常住人口执业(助理)医师数(人) 2015年:2.2 

2020年:2.5 2030年:3.0 


护师:到2030年,15分钟基本医疗卫生服务圈基本形成,每千常住人口注册护士数达到4.7人


新兴岗位“社会体育指导员”:加强社会体育指导员队伍建设,到2030年,实现每千人拥有社会体育指导员2.3名。


PS:目前乡镇、农村执业(助理)医师、护师严重稀缺,乡镇卫生院、社区中心及卫生室人员必须努力考取相关资质,以免被淘汰。


3.分级诊疗政策不容动摇,基层接管普通门诊,大医院将专科化


完善家庭医生签约服务,全面建立成熟完善的分级诊疗制度,形成基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的合理就医秩序,健全治疗-康复-长期护理服务链。引导三级公立医院逐步减少普通门诊,重点发展危急重症、疑难病症诊疗。完善医疗联合体、医院集团等多种分工协作模式,提高服务体系整体绩效。加快医疗卫生领域军民融合,积极发挥军队医疗卫生机构作用,更好为人民服务。


PS:家庭医生签约服务和分级诊疗政策是每次重大纲要及指导意见必提的话题,也是今后在实施中不能动摇的主要改革方向,今后大医院必将转向专科、重点疑难杂症的治疗,而普通门诊必将由基层担当主力。


4.继续加大抗菌药物的限制


建设医疗质量管理与控制信息化平台,实现全行业全方位精准、实时管理与控制,持续改进医疗质量和医疗安全,提升医疗服务同质化程度,再住院率、抗菌药物使用率等主要医疗服务质量指标达到或接近世界先进水平。全面实施临床路径管理,规范诊疗行为,优化诊疗流程,增强患者就医获得感。推进合理用药,保障临床用血安全,基本实现医疗机构检查、检验结果互认。加强医疗服务人文关怀,构建和谐医患关系。


依法严厉打击涉医违法犯罪行为特别是伤害医务人员的暴力犯罪行为,保护医务人员安全。


5.加大对基层中医馆的建设,中医药将在治末病中变主力


大力发展中医非药物疗法,使其在常见病、多发病和慢性病防治中发挥独特作用。发展中医特色康复服务。健全覆盖城乡的中医医疗保健服务体系。在乡镇卫生院和社区卫生服务中心建立中医馆、国医堂等中医综合服务区,推广适宜技术,所有基层医疗卫生机构都能够提供中医药服务。促进民族医药发展。到2030年,中医药在治未病中的主导作用、在重大疾病治疗中的协同作用、在疾病康复中的核心作用得到充分发挥。


6.推进医保支付方式,按病种付费将被普及


严格落实医疗保险基金预算管理。全面推进医保支付方式改革,积极推进按病种付费、按人头付费,积极探索按疾病诊断相关分组付费(DRGs)、按服务绩效付费,形成总额预算管理下的复合式付费方式,健全医保经办机构与医疗机构的谈判协商与风险分担机制。


7.对开办诊所“简政放权”,诊所数量或猛增

  

进一步优化政策环境,优先支持社会力量举办非营利性医疗机构,推进和实现非营利性民营医院与公立医院同等待遇。鼓励医师利用业余时间、退休医师到基层医疗卫生机构执业或开设工作室。个体诊所设置不受规划布局限制。破除社会力量进入医疗领域的不合理限制和隐性壁垒。


逐步扩大外资兴办医疗机构的范围。加大政府购买服务的力度,支持保险业投资、设立医疗机构,推动非公立医疗机构向高水平、规模化方向发展,鼓励发展专业性医院管理集团。加强政府监管、行业自律与社会监督,促进非公立医疗机构规范发展。


8.今后以培养全科医生人才为重点


以全科医生为重点,加强基层人才队伍建设。完善住院医师与专科医师培养培训制度,建立公共卫生与临床医学复合型高层次人才培养机制。强化面向全员的继续医学教育制度。加大基层和偏远地区扶持力度。加强全科、儿科、产科、精神科、病理、护理、助产、康复、心理健康等急需紧缺专业人才培养培训。加强药师和中医药健康服务、卫生应急、卫生信息化复合人才队伍建设。加强高层次人才队伍建设,引进和培养一批具有国际领先水平的学科带头人。


9.去编制铁定成事实,聘用制为常态


落实医疗卫生机构用人自主权,全面推行聘用制,形成能进能出的灵活用人机制。落实基层医务人员工资政策。创新医务人员使用、流动与服务提供模式,积极探索医师自由执业、医师个体与医疗机构签约服务或组建医生集团。建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度。


10.健康档案将电子化,不在是死档案


全面建成统一权威、互联互通的人口健康信息平台,规范和推动“互联网+健康医疗”服务,创新互联网健康医疗服务模式,持续推进覆盖全生命周期的预防、治疗、康复和自主健康管理一体化的国民健康信息服务。到2030年,实现国家省市县四级人口健康信息平台互通共享、规范应用,人人拥有规范化的电子健康档案和功能完备的健康卡,远程医疗覆盖省市县乡四级医疗卫生机构,全面实现人口健康信息规范管理和使用,满足个性化服务和精准化医疗的需求。